Bericht 7 augustus 2025
Mediaberichten augustus 2025
Bericht 14 augustus 2024
Bericht 21 augustus 2025
๐ช๐ฒ ๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ถ๐ท๐ป๐ฎ ๐ต ๐๐๐ฟ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ดโฆ ๐๐ถ๐ท ๐น๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ถ๐ฒ๐!
Uit de nieuwste cijfers blijkt dat werknemers in Nederland gemiddeld bijna 9 uur per werkdag zitten. Achter het bureau, in de auto of thuis op de bank โ we komen er maar moeilijk vandaan. En we weten allang dat het niet gezond is.
Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het aantal zituren zelfs te verhogen. Dat geldt ook voor onze adviseurs. Want om klanten in heel Nederland te helpen, hebben wij collegaโs van Gouda tot Sittard en van Arnhem tot Breda โ en alles daar tussenin. Om reistijd naar kantoor te besparen, werken zij daarom ook zo nu en dan vanuit huis: plannen uitwerken, bellen met klanten. Productiever dan uren in de file staan. Maar goedโฆ zo dragen wij dus รณรณk bij aan de โzitstatistiekโ.
Gelukkig ligt onze grootste waarde bij het รฉcht aanwezig zijn bij de klant. Want alleen daar kunnen we al onze zintuigen gebruiken:
๐ Zien wat er gebeurt op de werkvloer.
๐ Horen wat er wรฉl รฉn nรญet gezegd wordt.
๐ค Aanvoelen wat leeft in de organisatie.
Juist die waarnemingen maken het verschil. De gesprekken op de werkvloer, de signalen van medewerkers die stil blijven in een overleg โ dat zijn de puzzelstukjes die nodig zijn om samen verbeteringen in gang te zetten.
Daarom zijn we graag zoveel mogelijk op locatie aanwezig. En dat blijkt niet alleen goed voor onze klanten, maar ook voor onze eigen gezondheid. Hoe meer wij uit die bureaustoel komen, hoe beter.
Dus dank aan al onze klanten dat we bij jullie over de vloer mogen komen. Nodig ons vooral weer uit ๐. Want niet alleen jullie organisatie wordt er beter van โ wij dus ook.
Werkvloer Organisatieontwikkeling SamenAanDeSlag
Bericht 28 augustus 2025
We zijn er weer bij!
Op 12 & 13 november 2025 vind je ons opnieuw op de Precisiebeurs. Natuurlijk op onze vertrouwde plek: de Metaalhuisstraat.
Vijf bedrijven. Eรฉn straat. Een gedeelde passie voor precisie, metaal en technologie:
โ๏ธ Brans Metaalbewerking
โ๏ธ Draline BV
โ๏ธ SpartnerS organisatieadvies
โ๏ธ VGI-Bosmans & Roefs
โ๏ธ Via Engineering Deurne BV
๐ Metaalhuisstraat: dรฉ plek op de Precisiebeurs waar innovatie en vakmanschap samenkomen.
Houd onze paginaโs in de gaten. De komende maanden stellen we onszelf aan je voor en geven we een kijkje achter de schermen!
precisiebeurs2025 metaalhuisstraat bransmetaalbewerking draline spartnersorganisatieadvies vgibosmansroefs viaengineeringdeurne
๐๐ผ๐ฒ๐ฑ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ฒ๐น๐ฑ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป โ ๐ผ๐ผ๐ธ (๐ผ๐ณ ๐ท๐๐ถ๐๐) ๐ฎ๐น๐ ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ
Wil je bouwen aan een open en sterke werkcultuur? Begin dan bij jezelf.
Als leidinggevende heb je veel invloed op de manier waarop er wordt samengewerkt. Niet alleen door wat je zegt of doet, maar juist ook door hoe open je bent over jezelf. In het Johari-venster heet dat jouw ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฎ: het deel dat jij รฉn anderen van jou kennen. Hoe groter die arena, hoe makkelijker de communicatie en samenwerking.
Hoe je die ruimte vergroot?
Door eerlijk te zijn over je sterke รฉn je minder sterke kanten. Door zichtbaar te zijn, jezelf te laten zien. En door actief feedback te vragen รฉn geven. Niet als โtrucjeโ, maar omdat je รฉcht wilt leren en ontwikkelen.
Het effect:
โ Minder energieverlies aan een faรงade ophouden
โ Minder gedoe door blinde vlekken
โ Meer vertrouwen, openheid en onderling begrip
Zoโn veilige cultuur ontstaat niet vanzelf. Die creรซer je samen. Maar het helpt als jij als leider het voortouw neemt. Durf je kwetsbaar en open op te stellen. Laat zien wat je nog lastig vindt, waar je in groeit en wat je nodig hebt.
Dat is geen zwakte, dat is moed. En het levert je veel op: vertrouwen, verbinding en meer impact. En als jij dat aandurft, vinden niet alleen wij dat inspirerend, maar je team waarschijnlijk ook.
Dus ja: verbeter je team, verbeter je bedrijf.
Maar begin bij jezelf.
#leiderschap #teamontwikkeling #feedback #vertrouwen